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湖北快3走势图:2019中國職場社交報告:逃離不開北上廣 一線城市滿意度高

2019年05月24日 17:23來源:未知手機版

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當代職場人面對快速更迭的知識與技能,在能力提升方面承受較大的壓力,高達50%的90后人群希望通過職場社交來學習新知識和技能,在所有年齡組別中占比最高。

飯局和酒會仍推不掉,但就線下社交方式而言,不同的行業差異明顯。綜合所有行業來看,飯局和酒會仍是職場人最常用的線下職場社交方式,但分行業看,互聯網人最愛的社交方式是運動;雖然金融行業對運動的偏愛度也很高,但排在首位的仍是飯局酒會;而文化傳媒行業的職場人,則將在“咖啡廳茶館聊天交流”作為了首選。

調研顯示,在職業狀態滿意度5分及以上人群中,滿意度越高的職場人,職場社交類App的使用率存在升高趨勢。

職場社交帶動消費升級 未來期待社交不傷身更高效

職場社交不僅與職業成長有關,對職場人的消費生活和商業生態的塑造均有影響。

職場是群體效應的試煉場和示范效應的引力場。職場社交帶動消費升級。職場社交對職場人消費行為影響最大的是:對品質要求更高,在餐飲聚會和個人形象方面的消費投入增多。越年輕,職場人的消費行為越容易受到職場社交影響。因職場社交的影響而被“種草”,或是跟風購物的情況,隨著年齡降低而愈發明顯。

年輕一代職場人“欲望”強烈。在職場社交的影響下,年輕一代更熱衷于增加個人形象消費投入,并要求更高的品質,90后尤其明顯。而對知識付費的選擇呈現出“馬鞍形”代際差異,即職場新生代90后選擇率最高,經歷世事的50后選擇率排在第二。倒是作為職場中堅力量的60后、70后,選擇率反而不高。

職場社交是商業信任的重要一環,深刻影響商業生態。參與職場社交對企業商務決策影響最大的三個方面分別是:合作伙伴的信任度與選擇、具體的業務推進和企業戰略發展布局。

職場人對未來的職場社交方式有何期待?報告顯示,對于職場社交,職場人期待更加社交不傷身,有效不費時。對當前職場社交方式的不足,職場人反映最強烈的為應酬傷身體,其次是擠占個人生活時間和效率低。

報告認為,職場社交的有效度由職場信任作為背書。通過職場社交塑造職業身份,能夠為職場人帶來更高效的連接。個人應該善用各類職場社交工具,打造個人職業品牌,促進個人職業成長。而對于企業,則應該從職場文化、商機發現,業務拓展及營銷價值等四個方面善加利用職場社交,打造數字時代的競爭力。

關于脈脈

脈脈,中國實名制職場社交平臺,擁有超8000萬的職場精英用戶,致力于利用科學算法打通“同事、同學、同鄉、同校、共同的朋友”的五同關系;脈脈全面賦能中國職場人和中國企業——為職場人士降低社交門檻、拓展職場人脈、實現職業夢想,提供成長平臺。

關于CTR

央視市場研究股份有限公司(CTR),是中國國際電視總公司和Kantar集團合資的股份制企業。CTR一直致力于將中國本土經驗與全球先進技術相結合,通過連續性調查和定制化專項研究,提供全方位的趨勢解讀和高附加值的市場洞察,與客戶一起深入理解商業環境制定營銷決策。CTR的研究領域包括媒介經營與管理、品牌與傳播策略、消費者洞察等諸多專業領域,尤其在360°營銷傳播監測、消費者購買與使用行為測量、媒介與消費行為、媒體價值評估等專業研究領域擁有權威的第三方地位和貨幣型產品。這些優勢進一步延續到媒體融合、受眾用戶化、智能電視、跨平臺傳播等營銷領域。

關于群邑

群邑是一家全球媒介投資管理集團,是傳立、競立和WAVEMAKER等媒介代理公司,以及結果導向的受眾購買公司邑策的母公司,每年管理著超過450億美金的媒介投資。群邑在全球各市場擁有眾多深入了解消費者和媒體平臺的媒介專家、專業的媒介購買能力、引領市場的品牌安全舉措、技術解決方案、可尋址電視、內容和體育資源等,為客戶及其他利益相關者打造市場優勢。

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